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協会けんぽの平成23年度「現金給付受給者状況調査」によれば、 傷病手当金の受給原因となった傷病で、もっとも多いのが 「精神及び行動の傷病」（全体の26.3％を占める）　です。 これを原因とする受給は、平成7年度はわずか4.4%だったのが、 今や、傷病手...

１０月１日～７日は全国労働衛生週間です。 今年の標語は 『心とからだの健康チェック　みんなで進める健康管理』 です。 社内、業種団体等で啓発のための講演など予定がございましたら、 　　　　　　是非お声かけください！！ 講演メニュー １．『ハラス...

「契約期間満了で退職した場合、失業給付の給付制限はつくの？」 というご質問をいただきましたので、これについて解説します。 原則、契約期間の満了による退職は、自己都合・会社都合問わず給付制限のない一般受給資格者になります。 例外：①労働契約を...

平成24年7月1日より、改正育児・介護休業法が全面施行され、労働者数100人以下の企業についても、育児のための短時間制度の適用等が行われることになりました。改正に伴う就業規則の見直しのご相談承ります。お気軽にご連絡ください。 改正についての詳細...